Корпоративная социальная ответственность

Корпоративная социальная ответственность

Дискуссия основана на подготовленных сообщениях. Половина группы выступает в защиту КСО, половина — против. В качестве домашней подготовки: Эта работа будет полезна для выполнения дальнейших занятий. Конкурс социальных проектов, направленных на развитие территории присутствия предприятий. Определиться со спецификой и масштабом предприятия; Сформировать группы представителей стейкхолдеров групп влияния и общественности. В процессе игры необходимо:

Доклад о социальных инвестициях в России – 2014

Высшая школа экономики, Добавлено: В статье представлены результаты исследования практики управления корпоративной социальной ответственностью КСО в российских компаниях, ориентированных на устойчивое развитие. Описаны характерные черты использования КСО как инструмента управления в условиях ведения бизнеса в современной России.

Социальное партнерство — общественная структура, направленная на целью решения проблем социальной сферы в интересах всего населения или его социального партнерства в деятельность сторон и ответственность.

"","". - . Эта статья посвящена проблеме социальной ответственности бизнеса. Показано, что реализация социально ответственной политики бизнеса и государства зависит от особенностей социально-экономического развития регионов РФ. Большинство определений описывают КСО как взаимовыгодное сотрудничество между бизнесом и обществом, в процессе которого бизнес берет на себя выполнение определенных обязательств.

В докладе Ассоциации менеджеров России дается следующее определение: Данные определения опираются на признанную большинством представителей общественности, делового и научного сообщества позицию, согласно которой современная корпорация должна выступать не только как экономическая, но и как социальная целостность, несущая значительную долю ответственности перед обществом.

В реализации политики КСО бизнес-структуры ориентируются на внутреннюю и внешнюю среду своей деятельности. К внешней - отнесены такие направления деятельности, как ответственность перед потребителями товаров и услуг реализуемая посредством выпуска качественной продукции, соответствующей национальным и мировым стандартам, применяемым в отрасли , спонсорство и корпоративная благотворительность, направленная на развитие досуга молодежи, поиск и поддержку талантов, содействие здоровому образу жизни, массовому спорту, противодействие и лечение алкоголизма и наркомании и т.

Участие в подобных программах обеспечивает создание стабильных внешних условий для развития бизнеса: В центре социального партнерства лежит процесс коммуникации между его участниками. На переговорах достигается комплексное соглашение, оговаривающее требования профсоюзов по уровню и темпам роста заработной платы, обязанности предпринимателей по созданию новых рабочих мест, условиям труда, модернизации производства и так далее.

Достигнутое соглашение фиксируется в договоре, который подписывается всеми тремя сторонами. В последние годы социальное партнерство стало представлять собой популярный механизм социально-экономического развития территорий, который использовался во многих странах для выхода из кризисов и ускорения общественного развития [2; С.

Развитие корпоративной социальной политики в стратегии развития современной организации 7 1. Социально ответственное поведение, как основа положительного имиджа организации 7 1. Аналитический обзор развития и становления корпоративной социальной ответственности в России и за рубежом 16 1.

А вот финансирование социальной сферы осуществляется как государством , так и государства с частным бизнесом - взаимодействия, направленного на объединение 3) выявить значение социального партнерства в сфере труда; . установил ответственность за уклонение от участия в коллективных.

Цивилизованные отношения обычно должны обеспечивать согласование и защиту интересов работников, работодателей предпринимателей , органов государственной власти, местного самоуправления путем достижения консенсуса, выработки и осуществления единой, согласованной позиции. При этом речь идет не о слиянии интересов, а о достижении оптимального баланса между ними, о создании такого положения, при котором любой собственник мог им обеспечить себе стабильное получение прибыли, а наемный работник — достойные условия своего существования, соответствующие определенному уровню качества жизни.

Это цивилизованная форма общественных отношений в социально-трудовой сфере и получила название социального партнерства. Развитие российского рынка труда идет сложно, и ростки цивилизованных отношений проявляются медленно. Это выражается в существующем разрыве между стоимостью и ценой рабочей силы, неоправданно высокой дифференциации оплаты труда между рядовыми работниками и администрациями предприятий, повышении требований со стороны модернизирующегося производства к качеству рабочей силы, ужесточении отношений между управляющими и управляемыми, продолжающихся нарушениях имущественных прав акционеров, снижении уровня социальных гарантий и социальной защищенности работников в абсолютном большинстве сфер экономики.

Становление и развитие социального партнерства обеспечивается посредством системы социального партнерства, представляющей собой сложное образование структурно-организационных элементов объекта, субъектов, предмета , механизма, методов, средств, тактики, технологий взаимоотношений. Система социального партнерства — это иерархическая структура уровней социального партнерства, основанная на определенных принципах социального партнерства.

Согласно ТК РФ система социального партнерства включает следующие уровни: В настоящее время приобретает особую актуальность одна из мировых тенденций взаимодействия государства с частным бизнесом — взаимодействия, направленной на объединение форм государственного и негосударственного социального регулирования. Речь идет о развитии механизма социального партнерства.

Социальная ответственность бизнеса в западных странах и в России

Корпоративная социальная ответственность бизнес-сообщества В мире существует несколько устоявшихся моделей корпоративной социальной ответственности КСО , каждая из которых отражает тот социально-экономический уклад, который исторически сложился в той или иной стране. Но в целом корпоративная социальная ответственность стала органической частью усилий по созданию общества благосостояния и снижению социального неравенства. Актуальность социологического анализа корпоративной социальной ответственности бизнес-сообщества определяется необходимостью поиска способов повышения роли бизнес-сообщества в процессах социальной интеграции и оснований социальной легитимации бизнеса.

В последние несколько лет общественная дискуссия в России о КСО стала темой номер один среди всех прочих дебатируемых общественных тематик.

по выполнению реферата и самостоятельному изучению дисциплины . Концепция социальной ответственности бизнеса зародилась в середине XX партнерства и ассоциации в КСО (государственно-частное партнерство).

В зависимости от субъекта и объекта, на который направлена ответственность она может быть юридической, моральной, личной, социальной. Социальная ответственность это - сознательное отношение субъекта социальной деятельности к требованиям социальной необходимости, гражданского долга, социальных задач, норм и ценностей, понимание последствий осуществляемой деятельности для определенных социальных групп и личностей, для социального прогресса общества.

Под социальной ответственностью бизнеса понимается и благотворительность, и меценатство, и корпоративная социальная ответственность, и социально-маркетинговые программы, и спонсорство, и филантропия и т. Можно сказать, что социальная ответственность бизнеса - это влияние бизнеса на общество, ответственность тех, кто принимает бизнес - решения, перед теми, на кого прямо или косвенно эти решения влияют.

Данное определение социальной ответственности бизнеса скорее идеальное, и не может быть полностью претворено в действительность хотя бы потому, что просчитать все последствия одного решения просто невозможно. Но социальная ответственность бизнеса - это не правило, а этический принцип, который должен быть задействован в процессе принятия решений.

Через некоторое время указанную концепцию начали связывать с бизнесом. Основу современного подхода социальной ответственности корпорации заложила опубликованная в году книга американского экономиста Г. Таким образом, компании должны ставить перед собой соответствующие экономические, социальные и природоохранные цели, оценивать их выполнение и даже иметь независимое аудиторское заключение по данным вопросам - вместо того, чтобы ставить перед собой цели на уровне прибыльности и капитализации.

Участие бизнеса в социальном развитии территории: ограничения и возможности

В Европе г. В чем привлекательность концепции КСО для бизнеса? Считается, что деятельность в области КСО способствует улучшению имиджа компании, росту репутации, создает дополнительный информационный повод для освещения деятельности компании в СМИ, позволяет косвенно рекламировать товары или услуги. Также в качестве преимуществ социально ответственного бизнеса обычно называют рост производительности труда, налоговые льготы, стабильность и устойчивость развития компании в долгосрочной перспективе, более широкие возможности привлечения инвестиционного капитала.

Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность корпоративная социальная политика корпоративное гражданство социальное партнерство Краткий осмотр (реферат): Рассмотрено формирование и развитие.

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам.

Большая часть этих проектов КСО создана в Африке. В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Социальный учёт, аудит и отчетность[ править править код ] Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт.

Таким образом, концепция, которая описывает взаимосвязь социального и экологического воздействий экономической деятельности компании на определенные группы по интересам и на общество в целом, является важным элементом КСО [5]. Был разработан ряд руководств и стандартов отчетности , которые служат в качестве основных принципов социального учёта, аудита и отчетности: Отчет о ходе выполнения описывает реализацию компанией десяти универсальных принципов Договора. В некоторых странах существуют законодательные требования к социальному учёту, аудиту и отчетности например, во Франции , однако четко измерить социальную и экологическую эффективность сложно.

Ответственность наступает в результате игнорирования или недостаточного внимания субъектов бизнеса к требованиям и запросам общества и проявляется в замедлении воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса. Данное определение скорее идеальное, и не может быть полностью претворено в действительность хотя бы потому, что просчитать все последствия одного решения просто невозможно.

Социальное партнерство

Многие КСО-эксперты утверждают, что именно экономическая составляющая является наиболее противоречивой и сложной. Ее устойчивость и эффективность зависит от роли, которую берет на себя организация, а также методологии определения и измерения конечных результатов. Социальная составляющая бизнеса затрагивает вопросы этики. Проявляется она в ряде действий, направленных на интересы персонала и местного сообщества, а именно:

инструментах реализации и анализа системы социальной . реферат или эссе . Власть и социальная ответственность бизнеса: требования власти и способы . Социальное партнерство и социальная активность предприятия.

Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от Налоговый Кодекс Российской Федерации часть вторая от Федеральный Закон от Федеральный закон от ФЗ от 1 мая г. Закон Кемеровской области от Актуальные вопросы развития корпоративной социальной ответственности. Что мешает развитию отечественного малого предпринимательства?

Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на годы. Государственное регулирование рыночной экономики: Доклад о состоянии гражданского общества в Российской Федерации за год. Задачи менеджмента в веке: Информационная открытость социальной политики российских компаний.

Партнерство в государстве - залог успеха.

Корпоративная социальная ответственность: теория и практика в Свердловской области

Исследователи пытаются понять, какие социальные функции в государстве может взять на себя российский бизнес, при каких условиях он будет максимально заинтересован в выполнении принятых на себя социальных обязательств, что может быть обозначено как социально ответственное поведение бизнеса. В России существует целый ряд социальных проблем, порожденных социально-экономическими событиями, произошедшими за последние десятилетия.

Существующие у государства ограниченные ресурсы не позволяют своевременно и качественно решать социальные проблемы конкретных территорий, социальных групп, что становится причиной изменения социальной напряженности. Социальная напряженность, в свою очередь, негативно отражается на социально-психологическом климате, производительности труда и национальной безопасности, затрудняя развитие и модернизацию.

Эта статья посвящена проблеме социальной ответственности бизнеса. корпоративная социальная ответственность, социальное партнерство.

Социальная ответственность бизнеса в западных странах и в России этот показатель меньше и составляет 18 процентов. По словам профессора Виланда, социальная ответственность в Германии приобрела особое значение: Виланд в этой связи указывает, что новым все чаще обсуждаемым аспектом данной темы является вопрос корпоративной ответственности не только перед своим персоналом, но и перед обществом в целом. Профессор считает, что из-за глобализации наряду с традиционными немецкими предпринимательскими ценностями, неотъемлемой частью этической культуры немецких компаний становятся новые вызовы.

К ним относятся следующие: По словам Йозефа Виланда, в Германии от социальной ответственности или безответственности компании напрямую зависит фактор ее успеха на рынке и размер прибыли. Они не готовы покупать продукты, произведенные на предприятиях, где используется детский труд, где господствуют плохие условия труда и ущемляются интересы трудящихся".

Примерные темы для научных сообщений и докладов •

Ярославская, , зал заседаний диссертационного совета. Интеллектуализация человеческого капитала привела к появлению новых форм социально-трудовых отношений между наемным работником и бизнесом. Принципиально иное положение наемных работников по отношению к владельцам материальных факторов производства является объективной причиной распространения социальной ответственности бизнеса в условиях рыночной системы хозяйства. Переход бизнеса от благотворительности к фокусированным социальным инвестициям, направленным на решение таких актуальных для страны проблем, как занятость населения, бедность, образование, охрана здоровья и среды обитания, становится важным элементом переговорной стратегии бизнеса и власти.

В настоящее время формируется новая парадигма социальной ответственности российского бизнеса, которая стала результатом его трансформации в контексте социального партнерства, предполагающего, с одной стороны, взаимную ответственность бизнеса и власти перед обществом, а также учет интересов предпринимателей не только в экономической, но и в социальной сфере. С другой стороны, социальное партнерство предпринимателей, власти и работников, предполагающее социальный диалог и сотрудничество, должно приобретать такую легитимную форму, как социальный контракт.

Глебова И.С. Социальная ответственность бизнеса в России и за .. Аналитического центра развития социального партнерства Координационного.

Процесс управления корпоративными социальными программами 3. Социальная политика как фактор развития человеческого потенциала. Теоретичие екты ледования процов гуманизации экономичих отношений 1. Социальная политика и проблемы реализации человечого потенциала в период реформ 1. Институциональнаяедавременнойциальной политики Глава 2. Взаимодействие государства, бизнеса и гражданского общества верециальной политики.

Роль граждаого общва вциальной политике 2. Социальная отвевеннь бизн Глава 3. Социальная ответственность бизнеса в корпоративном управлении. Практикациальной деятельности ОАО"Прядильно-ниточный комбинат им. Идея социального вклада в устойчивое развитие общества как необходимого компонента корпоративной культуры и отличительной черты цивилизованного ведения бизнеса активно поддерживается бизнес-сообществом и государственными структурами.

Ваш -адрес н.

Социальное партнерство становится популярным трендом. Его краткие результаты позволю изложить в этой статье. Мы попросили экспертов — представителей трех секторов общества — дать определение социального партнерства СП. Их ответы сводятся к следующему обобщению: При этом каждый из секторов трактует социальное партнерство по-своему.

Социальная ответственность бизнеса: опыт регионов ПФО . 10 Жигунов Л.Э. Социальное партнерство путь к решению проблем социальной .

Сообщите промокод во время разговора с менеджером. Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода -"дипломная работа". Социальное партнерство Социальное партнерство, как специфический тип общественных отношений. Социальное партнерство, как идеология цивилизованного общества рыночной экономики. Условием устойчивого развития нашей страны, пережившей драматическую трансформацию политико-экономического устройства, является согласие в обществе.

Причем социальный консенсус по поводу развития возникающих противоречий и конфликтов необходимо находить в процессе диалога, цивилизованных переговоров. По сути, речь идет об изменении мышления людей о том, чтобы рассматривать каждого человека, находящегося в зоне сотрудничества не как пассивный объект благодеятельности со стороны государства и общества, а в качестве стратегического ресурса, потенциала, который нужно достаточно реализовать.

Этому призваны способствовать совместные действия органов исполнительной власти регионов, местных объединений работодателей. Действующим механизмом предотвращения негативных явлений в социально-трудовой сфере является социальное партнерство как элемент интегрального стратегического достижения согласия в обществе.

Развитие социального партнерства в его различных формах - важная составная часть процесса усиления социальной направленности современной рыночной экономики, ее социализации. В системе социального партнерства интересы работников представлены, как правило, профсоюзами, интересы работодателей - союзами предпринимателей. В так называемом трипартистском ее варианте третьим непосредственным участником процесса согласования интересов выступает государство, которое одновременно является и гарантом выполнения принятых соглашений.

Уровень бедности в Армении сокращается за счет социальной ответственности бизнеса


Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!